La gestion des risques professionnels consiste à la fois à se prémunir d’une stratégie de prise en compte des risques, d’une politique de prévention, de méthodes pour identifier les risques, les évaluer et les hiérarchiser. Cela va également passer par la mobilisation de ressources financières et humaines correspondantes aux plans d’action à mettre en œuvre, mais aussi de formation, d’information et de sensibilisation aux risques de la structure managériale et de tout le personnel.

Toute personne occupant des fonctions managériales et RH et souhaitant perfectionner ses pratiques : Manager, Chargé(e) des RH, RRH, DRH, Gérant…

Cette formation ne nécessite pas de prérequis, toutefois une première expérience en management permettra une meilleure mise en perspective. Les aptitudes développées sont : la communication bienveillante, l’apaisement des conflits et la mise en application de solutions adaptées.

14h minimum de formation individuelle ou collective, en présentiel ou en distanciel. Etude de cas pratiques, support PowerPoint et PDF, mise en situation, Qcm, jeux de rôles..

Test d’évaluation en début et fin de formation. Attestation de réalisation et support de cours sont remis en fin de formation. Nos formations sont non certifiantes. vous avez la possibilité de poursuivre sur une autre formation de votre choix.

Le prix de la prestation est de 1 680 H.T pour 14 heures de formation, possibilité de formation sur mesure : téléphone: 09.71.08.08.80 ou par email : e-boss@e-boss.fr

Délais de traitement: 24 à 48h – démarrage après validation de l’accord de financement.

Pour toute personne en situation de handicap, merci de contacter notre référente au préalable par téléphone au 09.71.08.08.80 ou par email : e-boss@e-boss.fr

La définition d’un comportement à risque
Les différents comportements à risque
Les conséquences et mises en danger
Les effets délétères sur l’individu
Le cadre légal

Savoir reconnaitre les signes avant-coureurs
L’identification du changement
L’analyse du changement
La mesure de la période

Quelques chiffres pour s’informer
Les addictions dans le monde du travail
Les métiers et populations concernés
La croissance des tendances

Les différents types d’addictions
Les comportements addictifs
Les nouveaux constats
Les risques

Comment lever les tabous
La communication et le dialogue thérapeutique
La mise en place d’une politique de sensibilisation adaptée