SOCIAL - PAYE
Initiation à la paye(Réf SP1)
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Objectifs

La formation a pour but de connaitre les notions de base en paye et d’établir un bulletin de salaire et d’établir les calculs des différentes rubriques.

Public

Cette formation s’adresse aux collaborateurs de service paie, gestionnaire de paie débutant, collaborateurs de cabinet d’expertise comptable, experts comptables et toute personnes désireuses de s’initier à la paie.

Prérequis et aptitudes

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Durée et méthodes

Parcours de formation à définir selon les besoins et la montée en compétence souhaitée, de 21 heures minimum. Formation en présentiel et/ou en distanciel, individuelle ou collective. Supports: PDF, Powerpoint, vidéos...

Modalités d’évaluation

Test d’évaluation en début et fin de formation. Attestation de réalisation et support de cours sont remis au fur et à mesure. Nos formations sont non certifiantes. Vous avez la possibilité de poursuivre sur une autre formation de votre choix.

Conditions tarifaire

Prix de la prestation sur devis aux conditions tarifaires applicables, possibilité de formation sur mesure par téléphone au 09.71.08.08.80 ou par email : e-boss@e-boss.fr

Délais d’accès

Délais de traitement : 24 à 48h – démarrage après validation de l’accord de financement.
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Initiation à la paye(Réf SP1)

Programme


Les sources du Droit Social
Les sources internationales
Les sources nationales
Le Code du Travail
Les sources issues de la négociation collective
La Jurisprudence
Les autres sources du droit social

Les formalités d’embauche
La DPAE
La promesse d’embauche
La visite médicale d’embauche
Le registre du personnel
Les autres déclarations
Les spécificités d’embauches des mineurs
Les spécificités d’embauches des travailleurs étrangers

Les mentions sur le bulletin de salaires
Les mentions obligatoires
Les mentions interdites

La détermination du Salaire Brut
La notion de salaire de base
Le décompte du temps de travail
Le traitement des majorations de salaires
Le calcul des heures supplémentaires et complémentaires
Les avantages en nature
Les primes
Les frais professionnels
Le traitement des déductions de salaires : absence
Le traitement des congés paye
Le traitement des congés maladie
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